Experten: Därför är det (typ) okej att ljuga på CV:t
Nja, du behöver kanske inte påstå att du har en läkarutbildning om du aldrig satt din fot på ett universitetssjukhus. Men i en värld där konkurrensen om jobben är tuff och kraven ibland nästan överdrivet specifika, kan det faktiskt finnas vissa fördelar med att vässa sitt CV en aning. Inte för att ljuga rakt upp och ner, utan snarare för att anpassa och paketera sina erfarenheter och färdigheter på ett sätt som passar den tjänst man söker.
Anpassa din jobbtitel till jobbet du söker
Tiktok-profilen och före detta rekryteraren Hanna har väckt uppmärksamhet när hon pratar om just detta. Enligt henne kan det i vissa fall till och med vara fördelaktigt för både den arbetssökande och arbetsgivaren att ”ljuga lite” – eller snarare att justera informationen för att skapa en bättre matchning. Vissa arbetsplatser har nämligen väldigt specifika titlar och krav som inte alltid speglar verkligheten utanför just den branschen eller det företaget. Det gör att en person med rätt kompetens kan bli bortsållad, helt enkelt för att deras titel eller formuleringar inte matchar exakt det som står i annonsen.
Dessutom fångar ofta en enkel jobbtitel inte hela bilden av vad du faktiskt kan eller har gjort. Har du jobbat som ”assistent” men i praktiken ansvarat för hela kontorsdriften, ekonomi och kundkontakt? Då kanske det inte är fel att kalla det för något mer beskrivande, så länge det inte blir vilseledande.
Att anpassa, förtydliga eller till och med byta ut vissa begrepp i sitt CV behöver alltså inte vara oetiskt. Tvärtom kan det hjälpa rekryterare att bättre förstå vem du är och vad du kan bidra med. I dagens arbetsmarknad, där algoritmer och snabba urval ofta styr, är det ibland helt nödvändigt att presentera sig själv strategiskt – utan att tumma på sanningen, men kanske genom att tolka den med lite kreativ frihet.
